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沈陽公務員培訓有幾種類型，即初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓，其中初任培訓主要針對新錄用的公務員，任職培訓主要針對即將晉升相應職務的公務員，專門業務培訓主要針對從事專享工作的公務員，在職培訓的對象則是全體在職的公務員。公務員培訓主要包括，具體介紹如下：
1、初任培訓。也可以稱之為“職前培訓”，新錄用的公務員在試用期，通常都會接受初任培訓，培訓的方式常見有專門培訓和工作實習培訓等。培訓的目的是為了讓新人公務員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責和工作內容，以及初步掌握相應崗位所需的知識。
2、任職培訓。當公務員開始進入任職部門，會進行任職培訓，常見于擬任領導職務所必需具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職后培訓，培訓的時間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓，必需在到職后的1年內完成任職培訓。
3、專門業務培訓。常見于專業技術類的公務員，培訓的內容也和公務員個人所從事的專項業務有關，培訓的目的主要是為了提高公務員的專業技能。
4、在職培訓。在職培訓的對象很廣泛，基本上所有在職的公務員都需要不斷的更新知識，實時根據工作需要提高工作能力，因而在職培訓是不定期舉行的?；蚨嗷蛏?，每一位公務員都需要經過其中的一種及以上培訓，從而才能讓自身更好勝任相應崗位的工作要求。
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